全体教师：
根据上级文件精神和《浙江财经大学公共管理学院2023年绩效工资分配实施细则（试行）》（浙财大公管﹝2023﹞8号）等相关文件规定，现就开展2024年院聘绩效岗位聘任有关工作通知如下：
一、聘任范围
未聘上校聘绩效岗位的在编在岗专任教师（不含年薪制人员）。
本轮聘期1年，从2024年1月1日起，至2024年12月31日结束。
二、岗位设置
院聘绩效岗位共分为学院优秀人才、E、F、G、H五个岗级，对象是聘任在教师岗位的专业技术人员（不含年薪制人员）。
根据学院《浙江财经大学公共管理学院2023年绩效工资分配实施细则（试行）》（浙财大公管﹝2023﹞8号）附件第四条规定，受绩效总量约束，在岗位内根据满足业绩岗位聘任条件先后顺序，依次聘任E岗、F岗、G岗（不含年薪制人员）。
三、聘任条件
应聘人员需满足以下条件：
（一）具有较好的政治思想素质，遵守中华人民共和国法律、法规，遵守学校规章制度，遵守学术规范，具备良好的教师职业道德、合作精神和大局意识。
（二）具有较强的教学科研能力，将主要精力放在完成学校教学科研工作，工作业绩必须符合学校规定必备条件。业绩岗位聘任条件和业绩分类见附件。
四、时间安排
1.3月8日前，请符合岗位聘任条件人员填写《浙江财经大学公共管理学院2024年院聘绩效岗位聘任申报表》（附件1）。
纸质材料一式一份和电子稿交办公室。无法核验的成果需提供佐证材料。
2.3月13日前，学院相关申报材料进行审核。
3.公示三天。
4.3月19日前，公示期满无异议，完成本轮聘任工作。
联系人：边华菁 电话：86754707
电子邮箱：ggxy@zufe.edu.cn
联系地址：1号学院楼517A
附件1：浙江财经大学公共管理学院2024年院聘绩效岗位竞聘表
附件2：业绩和荣誉称号分类表
附件3：业绩岗位聘任条件
浙江财经大学公共管理学院
2024年3月5日
