一、学院介绍
公共管理学院由原财政与公共管理学院的公共管理学科相关专业和原城乡规划与管理学院合并组建而成，拥有公共管理一级学科硕士学位授予权，设有行政管理、社会保障、土地资源管理、教育经济与管理、城市管理和公共管理专业硕士（MPA）六个硕士点；拥有行政管理、劳动与社会保障、公共事业管理、城市管理、城乡规划、工程管理六个本科专业。现有在校全日制本科生800余人，研究生300余人。
目前，学院教职工54人。其中，正高职称14人，副高职称18人；具有海外留学背景的17人。研究生、本科生培养质量不断提高。
近五年，学院教师在一级期刊（浙大版）100多篇；承担国家课题22项（重大重点项目1项）；省（部）级研究课题57项（重大重点项目6项）；申请发明专利20项；获得省部级以上奖励8项。近五年，已承担各类地方服务项目80余项，横向合作经费超过2000万元，14项成果得到省部级领导批示。
学院将秉承“精管为公 善治天下”的院训，为建设“公共管理学科省属高校第一、浙江省乃至全国政府与城市治理研究重要中心和人才培养基地之一”的高水平研究型学院而努力。
二、全职条件与待遇（单位：人民币万元）
人才层次 |
结构工资制 |
年薪制 |
薪酬 |
购房安家补贴 |
科研启动费 |
基本年薪 |
科研启动费 |
超额奖励 |
顶尖人才 |
参照国家事业单位和学校工资体系 |
不低于600 |
不低于500 |
300-500 |
不低于500 |
根据学校当年的高层次成果奖励规定发放奖励。 |
领军人才 |
不低于300 |
30-60 |
120-200 |
30-60 |
拔尖人才 |
不低于170 |
20-30 |
80-150 |
20-30 |
杰出青年学者 |
不低于100 |
10-20 |
50-70 |
10-20 |
优秀青年学者 |
不低于60 |
5-15 |
40-50 |
5-15 |
学术骨干 |
不低于32 |
3-10 |
海外博士25-40 国内博士20-30 |
3-10 |
引进人员具体待遇试行一人一议，以双方协商为准。
三.报名
1.报名。应聘杰出青年学者及以上层次人者填写《浙江财经大学杰出青年学者及以上层次人才应聘表》，应聘优秀青年学者填写《浙江财经大学优秀青年学者应聘表》，其他应聘者填写《浙江财经大学术骨干应聘表》，同时附招聘岗位所需报名条件相应资料。（详情请见浙江财经大学2017年人才引进公告http://rsc.zufe.edu.cn/info/2114/6111.htm）
2.应聘需提供的材料
（1）个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；
（2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；
四、联系方式
联系电话：0571-86735267（沈老师）、0571-86754707（韦老师）
电子邮箱：sxm@zufe.edu.cn，ggxy@zufe.edu.cn
