我院行政管理系教师钟伟军教授撰写的论文《揭榜挂帅：一种应对重难任务的组织化内部竞标机制》被《中国行政管理》录用并发表。

论文题目：揭榜挂帅：一种应对重难任务的组织化内部竞标机制

期 刊 ： 《中国行政管理》，2025，（04）

摘 要 ： “揭榜挂帅”是颇具中国特色的攻坚机制，近年来逐渐成为各地突破各种重难工作的新举措。本文从重难任务治理情境下科层制激励失灵的逻辑出发，揭示了“揭榜挂帅”对弥补科层制困境的意义。通过对8个县级政府“揭榜挂帅”项目的实践样态考察，发现，“揭榜挂帅”本质上是各地面向各种重难工作，为了克服科层体制的弊端，充分发挥制度优势而创设的一种“组织化的内部竞标机制”，从而把自上而下的组织权威和自下而上的能力竞争有机地融合起来，在保持组织目标和意志的前提下倡导以能力为中心的开放竞争，在系统内营造出一种积极担当和主动作为的浓厚氛围。未来需要更好地处理“揭榜挂帅”与科层制常规治理的关系，防止这一机制被滥用和误用。

钟伟军教授简介

政治学博士，复旦大学公共管理博士后，浙江财经大学公共管理学院教授、博士生导师，浙江省公共管理学会、政治学会常务理事。主要从事基层治理和数字化治理转型研究。主持国家社科基金3项，主持高校重大人文社科攻关计划项目重点项目、省社科规划一般课题、教育部人文社科项目和省舆情专项等省部级课题等10多项，出版专著6部，在《社会科学战线》、《中国行政管理》、《公共管理学报》、《公共管理与政策评论》、《中国高教研究》等期刊上发表学术论文60多篇，主编省高校重点建设教材1部，参与编写教育部马克思主义理论研究和建设工程教材1部，荣获省哲学社会科学成果三等奖。