各系、学生各班：

根据《浙江财经大学本科生班主任工作管理办法（试行）》和《公共管理学院本科生班主任工作实施办法（试行）》等文件精神，现就开展2022-2023学年本科生班主任考核暨校级优秀班主任评选工作相关事项通知如下：

一、学年考核办法

1.班主任工作考核以学年为单位，考核期一般为本科生一年级至三年级指导期；本科生四年级指导期根据考研、就业、竞赛等指标综合评定。

2.班主任工作考核一般于每年9月进行，考核方式采取自评打分、学院审核打分和学生评议打分相结合的办法。考核等级分优秀、合格、不合格。考核优秀的比例不超过班主任总数的20%。

3.存在以下情况的学年考核结果不得确定为优秀：（1）师德一票否决的；（2）所带班级学生出现重大安全责任事故或违纪行为一票否决的；（3）符合《浙江财经大学优秀教师和先进工作者评选表彰办法》中“不参加当年评选的情况”。

二、优秀本科生班主任评选办法

1.学院将在2022-2023学年班主任考核的基础上，推荐考核为优秀的班主任中10%参评该学年校级“优秀本科生班主任”荣誉称号，本学年学院推荐名额为3人。考核结果为优秀，但未获评校级“优秀本科生班主任”的，则认定为院级“优秀本科生班主任”。

2.参评校优秀班主任的老师，需提供电子照片1张（个人生活照，尺寸不少于1024*768），并填写《浙江财经大学优秀班主任推荐表》，并填写主要事迹，包括：事迹采用第三人称叙述，事例生动具体，结构层次分明，语言朴实简练、富于感染力，要充分展示班主任在学生工作中的经验做法和育人成效，字数控制在800字左右，材料将作为事迹宣传的重要支撑。

公共管理学院

2023年8月31日