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    浙江财经大学公共管理学院关于开展2024年院聘绩效岗位竞聘工作的通知
    2024-03-05  点击:[]

    全体教师:


    根据上级文件精神和《浙江财经大学公共管理学院2023年绩效工资分配实施细则(试行)》(浙财大公管﹝20238号)等相关文件规定,现就开展2024年院聘绩效岗位聘任有关工作通知如下:

    一、聘任范围


    未聘上校聘绩效岗位的在编在岗专任教师(不含年薪制人员)。


    本轮聘期1年,从202411日起,至20241231日结束。


    二、岗位设置

    院聘绩效岗位共分为学院优秀人才、EFGH五个岗级,对象是聘任在教师岗位的专业技术人员(不含年薪制人员)。

    根据学院《浙江财经大学公共管理学院2023年绩效工资分配实施细则(试行)》(浙财大公管﹝20238号)附件第四条规定,受绩效总量约束,在岗位内根据满足业绩岗位聘任条件先后顺序,依次聘任E岗、F岗、G岗(不含年薪制人员)。


    三、聘任条件

    应聘人员需满足以下条件:

    (一)具有较好的政治思想素质,遵守中华人民共和国法律、法规,遵守学校规章制度,遵守学术规范,具备良好的教师职业道德、合作精神和大局意识。

    (二)具有较强的教学科研能力,将主要精力放在完成学校教学科研工作,工作业绩必须符合学校规定必备条件。业绩岗位聘任条件和业绩分类见附件。

    四、时间安排

      

    1.38日前,请符合岗位聘任条件人员填写《浙江财经大学公共管理学院2024年院聘绩效岗位聘任申报表》(附件1)。


    纸质材料一式一份和电子稿交办公室。无法核验的成果需提供佐证材料。


    2.313日前,学院相关申报材料进行审核。


    3.公示三天。


    4.319日前,公示期满无异议,完成本轮聘任工作。


    联系人:边华菁 电话:86754707


    电子邮箱:ggxy@zufe.edu.cn


    联系地址:1号学院楼517A



    附件1:浙江财经大学公共管理学院2024年院聘绩效岗位竞聘表

    附件2:业绩和荣誉称号分类表

    附件3:业绩岗位聘任条件




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