各系办、各教工党支部：

根据学院专业建设和教学工作需要，为了充分发挥各系在学院办学中的主体作用，确保各系工作有序运行，经学院党委会会议研究，决定启动系主任、专硕中心主任选聘工作。现将有关事项通知如下：

一、基本原则

　　坚持党管干部、德才兼备、公开平等、竞争择优的原则。

二、组织领导

为加强对本次选聘工作的组织领导，确保选聘过程的有序进行，学院由院党委全面负责选聘工作，由纪委全程监督。

三、选聘对象

我院现任及符合系主任、专硕中心主任任职条件的在编在岗(含挂职、访学等)人员教师。

四、岗位设置

行政管理系、劳动与社会保障系、工程管理系、城市管理系、城乡规划系、土地资源管理系系主任，以及专硕中心主任各1人。

五、任职条件

1.具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针和政策，忠于党的教育事业，遵守国家法律和学校的各项规章制度；

2.热心学院公共事务，具有奉献精神、大局意识和服务意识，善于团结同志，为人正派，责任心强，愿意从事教学科研方面的管理服务；

3.熟悉相关专业、专硕学位点的发展趋势，具有较强的业务与组织协调能力，能引领和组织专业、学位点快速发展；

4.原则上具有博士学位或者副高以上（含副高）专业技术职务，至少担任1门专业课程主讲教师3年及以上，专业水平较高、工作经验丰富者可适当放宽；

5.近三年年度考核合格及以上；

6.身心健康，年龄应能任满一届。

7.已在系主任、专硕中心主任岗位连续担任两届的原则上不再续任，有特殊情况的可以续任一届，但在同一岗位上任职最长不超过三届。

六、岗位职责

1.认真贯彻党和国家的方针政策和学校、学院的决议、决定；

2.根据学校“新财经战略”行动方案和学院“新财经战略”实施方案，组织制定和实施本系发展规划、专业及学位点建设规划，完成所在系、专业学位点目标责任制任务；

3.负责日常教学组织与监督工作，抓好教风、学风建设，积极推进教学改革，修订和执行专业、学位点培养方案、教学计划、教学大纲，组织申报各类教学项目等，严格教学管理，保证教学质量，维护正常的教学科研秩序；

4.做好师资队伍建设和人才引进工作；

5.完成学院交办其他教学科研相关工作；

6.接受学院的定期考核。

七、选聘程序

1.报名推荐。选聘采用群众推荐、个人自荐和组织推荐相结合的方式，在群众推荐基础上进行自荐和组织推荐。群众推荐填写《公共管理学院系主任、专硕中心主任选聘群众推荐表》，个人自荐填写《公共管理学院系主任、专硕中心主任选聘自荐报名表》，党组织推荐填写《公共管理学院系主任、专硕中心主任选聘组织推荐表》。4月17日前各系、各教工党支部、个人完成报名推荐工作，将推荐表电子版发至指定邮箱。

2.资格审查与选拔。4月18日-19日，学院审核应聘人员，群众和组织推荐人员任职条件，确定无误后，公布符合条件的人员名单。

3.组织考察。4月22日-25日，学院组织从德、能、勤、绩、廉等方面对候选人进行考察。

4.确定人选。4月26日-30日，学院党委会根据考察情况，确定拟任人选，并在学院内进行任前公示。公示期不少于3个工作日。

5.任职。公示期内无异议，学院正式发文聘任。

八、任职管理

新任职的系主任、专硕中心主任试用期为一年，试用期满考核合格的继续聘任。每届任期四年。

九、选聘监督

选聘过程中有意见及时向学院纪委反映，联系电话86754696。

十、报名联系方式

报名邮箱：ggxy@zufe.edu.cn

联系人：边华菁

联系电话：86754707

附件：

1.《公共管理学院系主任、专硕中心主任选聘群众推荐表》

2.《公共管理学院系主任、专硕中心主任选聘自荐报名表》

3.《公共管理学院系主任、专硕中心主任选聘组织推荐表》

浙江财经大学公共管理学院

2024年4月11日