全体教师：

根据上级文件精神和《浙江财经大学公共管理学院2023年绩效工资分配实施细则（试行）》（浙财大公管﹝2023﹞8号）等相关文件规定，现就开展2024年院聘绩效岗位聘任有关工作通知如下：

一、聘任范围及聘任期限

未聘上校聘绩效岗位的在编在岗专任教师（不含年薪制人员）。

本轮聘期1年，从2025年1月1日起，至2025年12月31日结束。

二、岗位设置

院聘绩效岗位共分为学院优秀人才、E、F、G、H五个岗级，对象是聘任在教师岗位的专业技术人员（不含年薪制人员）。

根据学院《浙江财经大学公共管理学院2023年绩效工资分配实施细则（试行）》（浙财大公管﹝2023﹞8号）附件第四条规定，受绩效总量约束，在岗位内根据满足业绩岗位聘任条件先后顺序，依次聘任E岗、F岗、G岗（不含年薪制人员）。

三、聘任条件

应聘人员需满足以下条件：

（一）具有较好的政治思想素质，遵守中华人民共和国法律、法规，遵守学校规章制度，遵守学术规范，具备良好的教师职业道德、合作精神和大局意识。

（二）具有较强的教学科研能力，将主要精力放在完成学校教学科研工作，工作业绩必须符合学校规定必备条件。具备岗位的聘任条件和业绩分类见附件。

四、时间安排

1.3月7日前，请符合岗位聘任条件人员填写《浙江财经大学公共管理学院2024年院聘绩效岗位聘任申报表》（附件1）。

纸质材料一式一份和电子稿交办公室邮箱ggxy@zufe.edu.cn. 。无法核验的成果需提供佐证材料。

2.3月14日前，学院相关申报材料进行审核。

3.公示三天。

4.3月28日前，公示期满无异议，完成本轮聘任工作。

联系人：边老师 电话：0571-86754707

电子邮箱：ggxy@zufe.edu.cn

联系地址：1号学院楼517A

附件1：浙江财经大学公共管理学院2025年院聘绩效岗位竞聘表

附件2：业绩和荣誉称号分类表

附件3：业绩岗位聘任条件

浙江财经大学公共管理学院

2025年3月3日